Alles wat jij moet weten over jouw opzegtermijn in detachering
Detachering wordt vaak geprezen als een flexibele arbeidsvorm, een manier om als professional waardevolle ervaring op te doen zonder je langdurig te binden aan één werkgever. Voor bedrijven biedt het de mogelijkheid om snel te schakelen bij veranderingen in personeelsbehoefte. Maar hoe zit het met die flexibiliteit als we het hebben over opzegtermijnen? In deze blog duiken we dieper in op de vraag hoe opzegtermijnen werken binnen detachering, en hoe dit verschilt van andere arbeidsvormen zoals uitzendwerk en vaste contracten.